家长课堂
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为深入贯彻生育友好政策，切实解决企业职工“托育难、育儿愁”问题，5月27日、29日，由长春市妇女联合会、长春市卫生健康委员会主办，长春新区妇女联合会承办的“暖心托育，安心工作”普惠托育服务进企业活动，先后走进长光卫星技术股份有限公司、长春越达科技产业园，把专业科普、暖心政策与贴心服务送到职工身边，为职场父母减负赋能。
本次活动聚焦0-3岁婴幼儿家庭核心需求，以“科学育儿+政策宣讲+公益服务”为核心，覆盖航天科技企业与产业园区两类场景，精准对接不同职工群体的育儿痛点。
两场活动内容丰富、干货满满：吉林大学第一医院卢洪华讲解微量营养素与儿童健康知识，纠正营养补充误区；浙江大学医学院附属妇产科医院吉林医院王哲剖析0-3岁婴幼儿生长发育常见误区，提供发育监测、科学喂养、行为引导等实操方案；泰康拜博口腔专家团队科普婴幼儿口腔护理技巧，教家长守护宝宝牙齿健康。此外，长春市中级人民法院尹航带来未成年人保护普法宣讲，从法律层面为孩子成长保驾护航。
活动现场还设置公益咨询区与亲子互动区。专家团队一对一解答职工育儿困惑，精准解决喂养、发育、护理等实际难题；在越达产业园的“春宝贝”托育亲子空间里，专业的早教启蒙奥尔夫律动课程《甜甜的冰淇淋》、温馨的亲子游戏、趣味绘本阅读等互动活动有序开展，家长与孩子沉浸式参与其中，不仅增进了亲子情感，也让职工近距离感受到普惠托育服务的暖心与贴心。
为精准掌握企业职工在婴幼儿照护方面的真实需求，推动普惠托育服务精准落地、优化升级，活动期间同步开展了“春宝贝”普惠托育服务问卷调查。问卷结果显示，职工育儿诉求集中且迫切：超六成职工面临“无人帮忙带娃、夫妻工作忙”的困境，还有不少家庭因“老人育儿理念差异”产生矛盾；在服务模式上，全日托、延时托最受欢迎，契合职工上下班时间；选择托育机构时，环境安全、师资专业、价格合理是职工最看重的三大因素；同时，婴幼儿生活照料、保健护理、早期教育知识的学习需求尤为突出。
暖心服务赢得职工频频点赞。长春越达科技产业园行政与人力资源部的贾昕对此感触颇深，她家中大宝已经五岁，受益于普惠托育相关政策，她和丈夫坚定选择生育二胎，如今二宝已满3个月。“国家鼓励生育，产检、新生儿出生等都有相应补助，切实减轻了家庭经济负担，我们心里特别踏实。”贾昕由衷说道，非常感谢长春市妇联把惠民政策送进企业，让自己全面、深入地了解普惠托育服务内容，真切感受到了来自政府和社会的温暖。
长春市妇联相关负责人表示，此次普惠托育服务进企业活动，打破服务壁垒、下沉优质资源，将专业服务直达职场一线，有效缓解职工育儿焦虑，助力企业稳定人才队伍、凝聚发展合力。下一步，长春市妇联、市卫健委将持续深化部门联动协作机制，常态化推动普惠托育服务进企业、进园区，不断丰富服务内涵、创新服务模式，全力构建“工作安心、育儿省心、生活暖心”的生育友好型社会环境，以小托育托起大民生，为更多职场家庭的幸福生活保驾护航。